Le portage salarial répond aujourd'hui au besoin d'externalisation et de conseils aux entreprises. Il est un atout primordial dans l'intégration du monde du travail, devenu de moins en moins lisible.
ACT'RMC propose une démarche globale de l'ensemble des "procédures" actuellement émiettées.
ACT'RMC vous permet de :
- développer votre activité sans créer votre propre structure,- facturer vos honoraires aux entreprises concernées,
- bénéficier d'un statut de salarié, d'un régime de prévoyance et d'une assurance responsabilité civile professionnelle,
- vous consacrer exclusivement à votre projet,
- constituer et accroître votre clientèle, et de ce fait, gérer votre emploi du temps,
- conserver vos droits ASSEDIC, grâce au travail à temps partiel,
- utiliser, si besoin est, notre numéro de formation et surtout d'appartenir à une entreprise qui a pour préoccupation de créer des relations entre les consultants.
Un contrat tripartite, VOUS, ACT'RMC et votre CLIENT.
VOUS : un contrat de
travail dans le strict respect de la législation qui vous lie à
ACT'RMC (DUE - Déclaration Unique à l'Embauche, rémunérations, charges sociales payées
aux organismes habilités, responsabilité civile acquise, ...)
ACT'RMC : facture vos
clients sous votre autorité et suit les règlements
VOTRE CLIENT : reste votre
client.
En contrepartie de ces prestations et des services proposés, ACT'RMC prélève entre 8 et 12% sur la facturation H.T. Vous percevrez donc entre 48 et 50% net de votre C.A.
ACT'RMC vous offre également un espace d'échanges permanents : des journées "rencontres informelles" mensuelles et des formations trimestrielles dont les dates sont données en page "Actualités".